Abogados de Accidentes en el Trabajo
Lo que necesitas saber
Cada 7 segundos, algo le causa una herida a un trabajador en su lugar de trabajo causando más de un billón de días perdidos del trabajo. Si ha sufrido una herida en su trabajo, y ha perdido salario, queremos ayudarle a pasar este difícil momento. Nuestros abogados de accidentes en el trabajo entienden cuán difícil es para usted y sus seres queridos el no poder trabajar y tener perdida de salario.
Usted pasa la mayoría de su vida trabajando, y por esa razón es muy común que sufra una lesione en el trabajo. El seguro de compensación laboral cubre estas heridas o lesiones. En caso que otra persona sea negligente y le cause una herida o lesión, usted debería considerar el abrir una reclamación por daños y perjuicios. Nosotros le podemos aconsejar e informarle si es necesario el que se abra esta reclamación por daños y perjuicios.
Es posible que no esté seguro de si abrirá una reclamación de compensación laboral (a veces llamada “workers comp”). Puede que piense que su jefe se enojará con usted y le reclamará, o de alguna manera su acción tenga represarías de parte de su jefe. Nuestra firma puede responder sus preguntas.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Si se lesionó en el trabajo y su empleador se niega a pagar, comuníquese hoy mismo con nuestros abogados de accidentes laborales mejor calificados en Orlando para buscar una compensación completa.
Un accidente en el trabajo es si se lesiona o hiere mientras trabaja y esto le afecta mental y físicamente. No importa si el accidente sucede fuera de la propiedad de la compañía por la que trabaja, si usted está cumpliendo tareas laborales entonces se le considera que está relacionado al trabajo. A menudo, los pagos por compensación de trabajo son mínimos y no siempre cubren todos los gastos que tiene la persona lesionada.
¿Qué deberías de hacer como víctima de un accidente de trabajo?
Aunque se han realizado esfuerzos importantes en la última década para crear lugares de trabajo más seguros, los accidentes laborales todavía ocurren todo el tiempo en los EE. UU. y en Orlando. Cuando se lesiona en este tipo de accidente, saber qué pasos tomar es esencial para garantizar que pueda recibir la compensación merecida por sus lesiones y daños posteriores.
Los daños y beneficios que puede recibir incluyen cosas como el reembolso de los gastos médicos y el reemplazo del salario. Sin embargo, es necesario asegurarse de que se tomen las medidas adecuadas después de su accidente laboral.
Saber qué hacer y qué evitar le ayudará a lo largo del proceso de compensación del trabajador.
Si usted ha sufrido una lesión o herida relacionada a su trabajo, por favor repórtela inmediatamente a su empleador. Sin embargo, no hable con ningún representante de una compañía de seguro ni firme ningún documento provisto por alguna compañía de seguro. Ellos están tratando de protegerse a ellos mismo, y nosotros estamos aquí para proteger sus derechos y sus intereses. Consulte a uno de nuestros abogados de compensación laboral primero. Tenemos la experiencia necesaria para guiarlo en este proceso tan difícil.
Es importante que usted considere todas sus opciones antes de aceptar cualquier compensación. Al aceptar una compensación laboral de la compañía por la que trabaja, usted está renunciando a sus derechos de poder seguir el asunto en la corte.
Después de sufrir una herida en el trabajo, tienes un tiempo limitado para abrir un reclamo. Además, los accidentes en el trabajo son complejos. A veces, especialmente si hay heridas o salario perdido, es necesario el contratar los servicios de un abogado de compensación que tenga la experiencia en necesaria aquí en la Florida.
Aquí hay una descripción general más detallada de qué hacer después de estar involucrado en este tipo de accidente. Pasar por el proceso paso a paso puede ayudarlo a garantizar que obtenga la compensación que se merece después de un accidente en el lugar de trabajo.
Una descripción detallada del proceso de compensación del trabajador en Florida
Informe el accidente de inmediato
Como se mencionó anteriormente, debe informar cualquier accidente de inmediato. Incluso los accidentes laborales menores deben informarse a un supervisor. A veces, los trabajadores se ven involucrados en lo que parece un pequeño accidente, no lo notifican y, unos días o semanas después, se dan cuenta de que las lesiones son más graves de lo que sospechaban.
Si no informa su accidente dentro de los 30 días, puede resultar en la denegación de sus beneficios, independientemente de la credibilidad de su reclamo. Además de informar el incidente a su supervisor, también debe completar un formulario de “Primer informe de lesión o enfermedad” y enviarlo a su empleador. Aunque su empleador debe darle este documento, también puede imprimirlo en línea.
Presentar el reclamo de compensación del trabajador
Una vez que informe el incidente y presente los documentos requeridos, su empleador debe hacerse cargo y presentar el reclamo con el proveedor de su seguro de compensación para trabajadores. Esto debe hacerse dentro de los siete días siguientes al momento del accidente.
En este punto, la compañía de seguros debe proporcionarle un folleto informativo dentro de un período de tres días después de recibir la notificación de reclamo de su empleador. Cuando reciba este folleto, tendrá la confirmación de que el empleador informó la lesión.
Desafortunadamente, las cosas no siempre salen tan bien. Suponga que descubre que su empleador no ha informado de la lesión o situación. En ese caso, depende de usted actuar comunicándose con la Oficina de Asistencia al Empleado del Departamento de Servicios Financieros de Florida.
Busque y complete el tratamiento médico prescrito e intervención
Después de recibir la aprobación de su reclamo, puede comenzar a recibir el tratamiento médico necesario. Este tratamiento debe ser proporcionado por el médico autorizado por la compañía de seguros de su empleador o su empleador.
Si bien puede resultar tentador interrumpir el tratamiento cuando se sienta mejor, debe completarlo. Hay una razón por la que su médico le receta un determinado tratamiento, pero si no lo completa, es posible que también tenga problemas con su reclamo.
Aprobación de reclamaciones
Si se aprueba la reclamación de compensación para trabajadores en Orlando, puede comenzar a recibir beneficios de reemplazo de salario total parcial o temporal en el octavo día de su período de discapacidad. No recibe beneficios durante los primeros siete días de este período a menos que la lesión provoque una pérdida de más de 21 días en el trabajo.
De acuerdo con la ley de compensación laboral de Florida, la mayoría de las personas recibirán alrededor de dos tercios del salario semanal promedio que ganan en beneficios. Esto es con el supuesto de que reciben beneficios totales temporales. Cuando la persona lesionada logra la mejoría médica máxima, es posible que pueda recuperar otros beneficios por discapacidad o beneficios totales permanentes. Esto es posible si la persona no puede trabajar o si la lesión que sufrió causó algún impedimento que aún afecta su vida.
Cuando la lesión relacionada con el trabajo que experimenta una persona resulta en la muerte del trabajador, los dependientes de la persona pueden recibir sus beneficios de compensación para trabajadores.
Contrate a un abogado para que lo ayude con su caso
Desafortunadamente, no todos los casos de compensación laboral funcionan sin problemas. Si que su empleador o el proveedor de seguros le ha negado su reclamo de compensación, trabajar con un abogado puede ser una decisión inteligente. Tener un representante legal que lo ayude con su caso minimizará los problemas al ayudar a garantizar que obtenga los resultados necesarios, que es una compensación por sus lesiones y los daños que sufrió.
¿Con que tipo de accidentes de trabajo tenemos experiencia?
Nuestros abogados de accidentes laborales en Orlando han manejado varios tipos de casos relacionados con lesiones en sitios de construcción, lesiones por quemaduras y más.
En Pardy y Rodríguez tenemos la experiencia, el conocimiento y los recursos económicos para manejar todo tipo accidentes de trabajo incluso los casos más complicados. Su caso es UNICO y merece nuestra mejor atención, arduo trabajo y atención a detalles. Denos la oportunidad de poder demostrárselo.
Aprenda más sobre los tipos de accidentes de trabajo
Estos son los casos más comunes de accidente de trabajo que más vemos y somos expertos en ellos:
- Heridas o lesiones relacionadas al trabajo (Herida en la espalda, rodilla, hombros, cuello, cabeza)
- Accidentes en un sitio de construcción
- Quemaduras en el trabajo (fuego, químico, accidentes industriales)
Probando su caso de accidente de trabajo
Usualmente, no importa de quien sea la culpa, usted puede seguir siendo elegible para recibir los beneficios de compensación laboral. Usted no tiene que probar que el accidente fue negligencia de alguien o si fue un error.
Cuando usted abre una reclamación de compensación de trabajo, ellos abren un reclamo a su seguro. La ley de la Florida requiere que su empleador tenga un seguro de compensación de trabajo para sus empleados. Si usted sufre una herida, como por ejemplo en la espalda, cuello, o rodilla, el seguro de compensación laboral provee los beneficios a los empleados por su pérdida de salario y gastos médicos. A lo mejor se preocupe por cómo va a proceder luego de sufrir un accidente en el trabajo. Entendemos que está preocupado por su futuro y haremos todo lo posible para que vuelva a encarrilarse.
Nuestro equipo de abogados inmediatamente comenzar a investigar los detalles de su caso de accidente en el trabajo. Tenemos varias oficinas en todo el estado y trabajaremos con usted y su agenda. Llámenos hoy para que se asegure que sus derechos están protegidos y aprenda más sobre las opciones que tiene en cuanto a compensación.
Preguntas frecuentes sobre accidentes y lesiones laborales en Florida
1. ¿Puedo demandar a mi empleador por un accidente de trabajo?
En la mayoría de los casos, no se puede demandar a su empleador por un accidente y lesiones relacionadas que ocurren en el trabajo. Sin embargo, puede presentar un reclamo de compensación para trabajadores para recuperar dinero relacionado con sus lesiones y otros daños. La clave del éxito es documentar su accidente y lesiones, informar de inmediato el accidente a su empleador y presentar un reclamo de compensación para trabajadores lo antes posible con la orientación legal de un abogado calificado en compensación para trabajadores en Orlando.
2. ¿Vale la pena contratar un abogado de compensación laboral?
No tiene ninguna obligación legal de contratar a un abogado de compensación laboral, pero existen muchos beneficios al hacerlo. A continuación, le explicamos por qué, en general, vale la pena contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores en Orlando para que maneje su reclamo:
- Su abogado de compensación de trabajadores lo ayudará a evitar errores y contratiempos comunes.
- Su abogado puede administrar el proceso de principio a fin mientras usted se concentra en su salud física y sus tratamientos médicos.
- Su abogado de compensación de trabajadores sabe cómo comunicarse con las compañías de seguros.
- Su abogado tiene la experiencia y el conocimiento para negociar con las compañías de seguros para obtener el mejor resultado posible.
Si presenta un reclamo de compensación para trabajadores por su cuenta, podría perder los beneficios que le corresponden. Además, es más probable que sea presa de una compañía de seguros que no tiene en cuenta sus mejores intereses.
3. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar por lesiones relacionadas con el trabajo?
En Florida, su capacidad para demandar a un empleador por lesiones sufridas en el trabajo es limitada. Esto solo ocurre en las circunstancias más severas. La mejor manera de obtener una compensación es presentando un reclamo de compensación para trabajadores con la orientación legal de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Orlando. Dos fechas límite a tener en cuenta son: 1) Debe informar a su empleador sobre las lesiones en el trabajo dentro de los 30 días, y 2) Tiene dos años desde el momento de su lesión para presentar una reclamación formal.
4. ¿Cuánto paga la indemnización laboral por dolor y sufrimiento?
El sistema de compensación para trabajadores de Florida no da derecho a los trabajadores lesionados a recibir beneficios por dolor y sufrimiento. En cambio, si sus lesiones son lo suficientemente graves como para reclamar estos daños, puede presentar un reclamo por lesiones personales para buscar una compensación.
Sin embargo, buscar una compensación por dolor y sufrimiento es más difícil de lo que parece, así que asegúrese de consultar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores en Orlando que pueda revisar los detalles de su accidente y lesiones y hacer sugerencias sobre cómo obtener la máxima compensación, incluida la compensación por dolor y sufrimiento.
5. ¿Cuáles son mis derechos si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo en Florida, es fundamental que comprenda sus derechos legales. Éstos incluyen:
- El derecho a recibir tratamiento médico.
- El derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores por su lesión o enfermedad.
- El derecho a regresar a su trabajo después de ser dado de alta por su equipo médico.
- El derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores si no puede regresar a su trabajo, temporal o permanentemente.
- El derecho a presentar una apelación de un reclamo de compensación para trabajadores denegado.
- El derecho a representación legal.
Si su empleador está violando sus derechos legales a los beneficios de compensación de trabajadores, comuníquese de inmediato con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Orlando para obtener ayuda.
Dato extra:
Segun el U.S. Department of Labor, hay 2.8 heridas no mortales y enfermedades por cada 100 empleados de tiempo completo.
